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僕は去年の暮れから今年にかけて４つの施設で面接を受けました。どこの施設でもだいたい内容は一緒ですが、たまに自分の想定外な質問がきて焦ることもありました。皆さんのなかでは
「今後、転職を考えている」
「面接でどんなことを聞かれるのか知りたい」
そう思われている方もいるのではないでしょうか
そこで今回の記事では介護施設の転職を考えている方に向けて
| 面接で必ず聞かれた質問 複数の施設で聞かれた質問 一つの施設で聞かれた質問 全く聞かれなかった質問 |
これら４つの項目に分けて紹介していきます
面接で上手く受け答えできず、あとで後悔するなんてことは避けたいですよね。聞かれる質問の主流を知っておけば対策も立てやすくなります
備えあれば憂いなし♪
面接で必ずされる質問
| ①当社を選んだ理由（志望動機） ②保有資格 ③通勤時間と手段 ④扶養の有無と子供がいるかどうか ⑤入社時期 ⑥過去の会社を辞めた理由 |
これらが全ての施設で必ず聞かれた質問です
過去の会社を辞めた理由については僕は複数の会社を辞めているのですが、直近だけ聞かれる場合と全部の会社の辞めた理由を尋ねられるパターンがありました
余談ですが僕は今までたくさんの退職されるスタッフを見てきたのですが、ほとんどのスタッフは次の職場が決まってなくて、「これから探します」という意見が多かったです
個人的にはすごい違和感を感じていて
何で次の職場が決まる前に辞めてしまうのか
そう感じていました
介護業界は人手不足だから条件にこだわりがなければ路頭に迷うことは思います。けれど一時的にも収入がなくなる可能性があるワケですから僕にはリスキーな行為に見えます
今回の転職活動で僕は入社時期については「まだ上司に相談していないので、だいたい二ヶ月後になります」と明確な返答はしていませんが、どの施設も理解を示してくださいました
あまりそこがマイナス要素になることはないのかなと思っています
複数の施設で聞かれた質問
次に全部の施設ではないけど、複数の施設で聞かれた質問です
| ①今までどのような役割を担ってきたのか ②前の職場での給与 ③他社の面接も受けているか |
①については夜勤や入浴介助などしていたのか。リーダーで何をしていたのかを質問されました
②については「当社ではこれくらいの給与を予定していますが、前の会社ではどのくらいでしたか？」という流れでの確認
③については毎回聞かれるものだと思っていましたが意外と質問されないもんですね。質問された時は正直に「受けています」と答えるようにしています
一つの施設でしか聞かれなかった質問
| ①自分の長所と短所 ②社会福祉士を取らなかったのは何故か ③成功事例 ④年下や経験年数が少ないスタッフに教わるのは大丈夫か ⑤自立支援について ⑥自己紹介 |
①や③はパッと聞かれてすぐに答えるのは難しいと思うので、事前に考えておいた方がいいかもですね
②の質問はちょっとビックリしました
僕は大学の社会福祉学科を卒業しているのですが、当時は老人ホームで働くと決めていたので社会福祉士の資格は必要ないと考えていました
受験勉強もしたくなかったし・・😅
まさか、そこを突っ込まれるとは思いませんでした
④は面接先の主任が経験年数の多い人の中途入社で色々苦労したみたいですね。既存のスタッフとのトラブルで悩んできたが故の確認だったようです
僕は中途入社する側はもちろんですが、受け入れる側も謙虚な姿勢が必要だとは思うんです
⑤は「オムツをリハパンに変更できないか、車椅子を使用されている方に歩行運動などのリハビリをするのはなんでですか？」と聞かれました
要は「なんで自立支援するのか」て事なのかなと解釈したのですが、合ってますか？
何社か面接を受けているとたまにトリッキーな質問がきますね💦💦
全く聞かれなかった質問
| ①会社の理念 ②自己啓発 ③今後のキャリアプラン |
理念については意外と質問されることはありませんでした。そもそも会社の理念を全面的に押し出してくる会社はヤバい所、というのが僕の認識
例え給料が高くてもそのよう会社を僕は選ばないですね
②と③についても聞かれたことはないです
僕が新卒で就職活動していた時はけっこう聞かれた記憶があるんですが変わったのかな？
最後に
もし転職を本気で考えているのであれば自分の力だけで探すのではなく、転職エージェントを利用することをオススメします
転職エージェントはあなたの希望条件に沿った求人を見つけてきてくれますし、応募先との条件交渉もしてくれます。履歴書の添削や模擬面接までやるエージェントもありますから、これらのサポートは魅力的
転職エージェントについてまとめた記事もありますので、ご興味があれば一読ください
最後まで読んでいただき、ありがとうございました
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